Conocimiento y opinión de vocales, médicos y enfermeras sobre el componente de nutrición del programa de desarrollo humano oportunidades : evaluación cualitativa.

Tesis (Maestría en Ciencias de la Salud con área de concentración en Nutrición) - Escuela de Salud Pública de México. INSP, 2004

Objetivo: Documentar y analizar el conocimiento y opinión que tienen beneficiarias, vocales, médicos y enfermeras sobre el Programa de Desarrollo Humano Oportunidades y sobre su componente de nutrición en particular. Con un enfoque cualitativo, se analizaron entrevistas realizadas al personal médico, vocales y beneficiarias de Oportunidades. La información obtenida permite hacer aportaciones a la evaluación del Programa. Material y métodos: Se analizaron 33 entrevistas semi-estructuradas, realizadas a 12 médicos, 10 enfermeras, 11 vocales de salud en 7 estados de la República. Resultados. El conocimiento sobre el programa Oportunidades y sobre el componente de Nutrición es variable, en función del tipo de actor y de la persona entrevistada. La capacitación y supervisión recibida por los médicos y enfermeras es limitada. La opinión sobre el programa, en general, es positiva y de aceptación social. Discusión. A pesar de la variabilidad encontrada, el conocimiento mínimo común sobre el programa Oportunidades y sobre el componente de Nutrición parece ser insuficiente para comprender las razones detrás de cada una de las partes del Programa y del Componente de Nutrición. Un mayor conocimiento de estas razones podría impactar en un mejor desempeño del binomio operador-beneficiario y de la corresponsabilidad de los beneficiarios. También sería recomendable implantar un sistema de capacitación y supervisión periódico, debido a la rotación de personal y a la reticencia de ciertos factores sociales que afectan la efectividad del componente, como la reducción del componente de nutrición a la simple distribución de suplementos fortificados. Los actores reportaron diversos problemas operativos para la recepción y distribución de los suplementos fortificados que el programa podría intentar mejorar. Oportunidades podría capitalizar la buena opinión que se tiene del programa para estimular la auto capacitación del personal y de las beneficiarias.